2014年度業(yè)績考核結(jié)果獲得A級，排名升至第2位
油價下跌，近乎腰斬，全球石油企業(yè)叫苦不迭。中國石油直面困難和挑戰(zhàn)，保增長責(zé)無旁貸，承擔(dān)起一份央企沉甸甸的責(zé)任。
6月23日，國務(wù)院國資委公布了2014年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)名單，中海油、中石油、國家電網(wǎng)等41家中央企業(yè)獲得A級。尤其喜人的是，中國石油考核排名較上年提升了9名，位列A級企業(yè)第2名，這也是自2008年以來排名最靠前的一年。
在國資委對中國石油2014年度經(jīng)營業(yè)績考核中，利潤總額、EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）、油氣當(dāng)量和國際化指數(shù)4項(xiàng)指標(biāo)均獲得了滿分；2014年獲得國家科技進(jìn)步一等獎1項(xiàng)、國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項(xiàng)、牽頭制定國際標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，獲得了獎勵加分滿分；2014年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分136.38分。
這份成績來之不易。面對國內(nèi)成品油價格“十一連跌”，化工市場持續(xù)低迷，天然氣需求增速明顯回落，海外經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不斷加劇等一系列困難和挑戰(zhàn)，集團(tuán)公司黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展方針，帶領(lǐng)廣大干部員工，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，逐級分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，埋頭苦干、主動作為，全力以赴實(shí)現(xiàn)保增長保效益任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)造了國內(nèi)油氣產(chǎn)量達(dá)歷史新高、煉化業(yè)務(wù)保持優(yōu)化運(yùn)行、油氣營銷水平穩(wěn)步提升、海外油氣業(yè)務(wù)快速發(fā)展、工程技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級步伐加快等突出成績，保持了公司持續(xù)健康發(fā)展和大局穩(wěn)定，為國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長做出了新貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司在世界大石油公司排名躍居第3位、世界500強(qiáng)排名上升到第4位。
據(jù)了解，國資委對央企的業(yè)績考核將把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)作為主攻方向，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)主業(yè)能力更強(qiáng)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好、安全發(fā)展和綠色發(fā)展更優(yōu)的目標(biāo)。特別是在2015年度的業(yè)績考核目標(biāo)中，提出要不斷增強(qiáng)業(yè)績考核的功能作用，引導(dǎo)企業(yè)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和改革發(fā)展大勢，加快提質(zhì)增效升級，向做強(qiáng)做優(yōu)做大的更高水平邁進(jìn)。
集團(tuán)公司人事部負(fù)責(zé)人表示，按照集團(tuán)公司黨組的工作部署，2015年的業(yè)績考核將把堅(jiān)持低成本戰(zhàn)略、優(yōu)化指標(biāo)體系、完善考核機(jī)制、精準(zhǔn)考核、有效激勵、提高生產(chǎn)運(yùn)營質(zhì)量和效率、促進(jìn)開源節(jié)流和降本增效作為重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向與驅(qū)動作用，著力抓好目標(biāo)的細(xì)化分解落實(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司業(yè)績目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障。今年已與所屬企業(yè)全部簽訂了業(yè)績合同，各單位層層分解落實(shí)。目前，各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)向好。
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